安徽财经大学2021年教职工代表大会
工作报告
——在安徽财经大学第六次党代会第四次年会暨安徽财经大学六届四次教代会十届四次工代会上的工作报告
校工会主席 杨 杰
各位代表、同志们：
我受校教代会执委会、工会委员会委托，报告 2020 年
工会工作和 2021 年工作思路，请予以审议。
2020 年工作回顾
2020年，校工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会和中国工会十七大精神，牢牢把握立德树人根本任务，在学校党委和上级工会的领导下，在学校行政、各单位（部门）的大力支持和广大教职工的积极参与下，坚定工会工作的正确方向，充分发挥联系职工群众的桥梁纽带作用，把竭诚为教职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，认真履行工会职能和教代会职权，抓重点、做实事、办好事、解难事，团结带领教职工为学校事业发展做出了积极贡献。
（一）加强政治引领，强化党对工会工作的全面领导
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，强化理论武装和思想引领，突出教职工主体地位，团结带领广大教职工建功新时代，努力开创工会工作新局面。
（二）积极推进学校民主管理，充分发挥教代会职能作用
1.推进民主政治建设，开好校“两代会”
教代会是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式，按照校党委的工作部署，召开了校六届三次教代会暨十届三次工代会，审议并通过了党政工作报告、工会工作报告和财务工作报告，进一步激发了教职工民主参政的积极性。
2.扎实做好提案办理工作，民主管理和监督作用得以充分发挥
代表提案是教代会代表参与学校民主管理和监督的重要措施之一，代表们积极参与、深入调研，从各个方面对学校改革、建设、发展提出了许多好的意见和建议，六届三次教代会提案工作小组共收到提案 36件，立案12件（含并案），截止 2020 年 11 月 25 日，所有提案均已得到承办部门的回复，彰显了广大教职工参政议政意识大大增强、民主政治建设深入人心的良好政治生态。
3.加强基层组织建设，推进二级教代会召开
二级教代会是学校教代会制度的重要组成部分，也是教职工更广泛地行使民主权利的重要途径。根据《安徽财经大学二级教职工代表大会实施办法（修订）》，指导二级部门建立、健全教代会各项制度，发挥二级教代会在民主管理中的积极作用。除机关四个分会外，全校各基层分会建立二级教代会制度达 100%，实现了 2020 年二级教代会制度全覆盖的目标。
4.拓宽民主管理渠道，维护教职工合法权益
2020 年 5 月，召开了校行政与工会联席会议（总第十
一次），会议听取了 2019 年度校行政与工会联席会议决议执行情况的汇报，并就今年校工会征集提交的教职工关于学校长远规划、“新经管”建设、教学科研、学生管理等意见和建议，以及教代会转校行政与工会联席会议的提案进行了研究，形成决议 17 条，明确了责任单位和完成时限。充分发挥工会组织的职能，做好教职工的维权工作，校工会主动作为，积极与相关职能部门和当事人沟通，在保证学校有关制度严肃性的同时有效解决了教职工的合理诉求。
（三）创建积极向上的工作氛围，引领广大教职工建功立业
1.大力推进师德师风建设，培育选树先进典型
紧紧围绕学校中心工作，把立德树人作为根本任务，不断加强师德师风建设，努力践行社会主义核心价值观。校工会积极作为，与学院联合举办师德师风报告会，进一步增强我校教师作为高校教育工作者的使命感和责任感。认真做好各类先进典型的申报工作，积极为理想信念坚定、师德师风高尚、专业素质过硬的教职工申报荣誉称号，2020 年，我校会计学院翟胜宝、马克思主义学院王程两位老师获批安徽省“五一劳动奖章”荣誉称号，会计学院张莹老师荣获蚌埠市“三八”红旗手荣誉称号。
2.提升教师教书育人能力，培养青年教工的爱校情怀和职业素养
组织优秀教师参加全国高校青年教师教学竞赛，2020年，我校王程老师代表安徽省参加第五届全国青年教师教学竞赛决赛，荣获思想政治课组三等奖，为安徽省高校和我校赢得了荣誉。举办新入职会员素质拓展培训活动，帮助他们尽快熟悉和融入安财生活，感受学校带给他们的人文关怀和安财的广阔舞台。校领导对新入职青年教师就如何争做新时代“四有”好老师提出了希望和要求；优秀青年教师代表以自身的成长经历，鼓励青年教工奋力拼搏，勇敢抓住机遇，增强了高校青年教师的责任感、荣誉感和使命感，进一步激发了团结协作意识和爱校情怀。
（四）切实维护教职工合法权益，不断提升教职工生活幸福指数
1.积极组织教职工参加在职职工互助保障计划，全校参加在职职工重大疾病保障计划 1472 人，参加意外伤害保障计划 1472 人，参加在职女职工特殊疾病保障计划 647 人；并及时为患大病的 3 位职工办理大病赔付，赔付金额共计 3 万余元。
2.坚持做好教职工生病住院、直系亲属去世、困难职工的慰问工作。2020 年，慰问教职工 140 人次，发放慰问金及福利金共计 137,800，为每位教职工足额发放职工福利费和生日蛋糕卡金额达 1800 元。
3.关爱退休教职工，弘扬尊老爱老传统。2020 年 12 月，举办荣退教职工座谈会，校领导为退休教职工颁发荣退纪念章和证书，并向全体离退休老同志长期以来对学校建设与发展所做的贡献表示感谢，鼓励离退休教工在享受退休生活的同时，一如既往地关心、支持学校工作，为学校各项事业发展贡献余热。
4.扩大服务范围，延伸服务半径。积极拓展普惠性服务方式，与蚌埠虹亚集团、众顺机动车检测有限公司、京东电器和新奥燃气签署合作协议，为我校教职工提供优质服务，深受广大教职工的欢迎。同时，积极作为，帮助解决教职工子女上学难的问题。
（五）扎实做好疫情防控工作，筑牢疫情防控防线
新冠肺炎疫情发生以来，校工会认真贯彻落实习近平总 书记关于疫情防控的一系列重要指示精神，落实党中央、国务院和省委、省政府及省委教育工委、省教育厅关于新冠肺炎疫情防控的决策部署，把疫情防控工作作为工会重大政治任务，严格按照学校疫情防控工作应急领导小组和上级工会要求把疫情防控各项措施落到实处，校工会设立了 10 万元专项资金，用于为教职工购买防疫物资。校工会三次陪同校领导看望慰问坚守在抗疫一线的工作人员，把校党委、行政及校工会的温暖送到他们手中，用实际行动关心关爱坚守在抗击疫情工作一线的同志。
2020 年“三八”妇女节来临之际, 校工会发出《致全体 女教师的一封信》，号召全校女教职工行动起来，坚决贯彻落实学校的具体安排，在打赢疫情防控阻击战中，立足本职岗位，发挥自身优势，勇于当先，贡献巾帼力量。此外，校工会按各基层分会女职工人数人均 100 元的标准下拨专项经费,用于女教职工防疫物资的采购，同时组织全校女职工积极参加第八届“书香三八”读书征文活动，并开展女职工线上瑜伽、舞蹈培训班等系列活动，瑜伽和舞蹈爱好者通过网上直播和视频分享等形式居家练习，既锻炼身体又愉悦身心，得到许多教职工的一致称赞和响应，丰富了女教工的业余文化生活，营造重视关爱女性的良好氛围。
疫情期间，组织举办了“抗疫情 强体魄”健康万步走活动，全体教职工积极参与，畅享运动的乐趣，将积极、乐观、向上的体育精神转化为工作的强大动力，使广大教职工以更加强健的体魄和饱满的热情投身到学校教育教学工作之中。
积极支持各学院分会在疫情期间积极组织形式多样的线上活动，如线上厨艺大赛、摄影比赛等，进一步丰富教职工居家隔离期间的生活，提高教职工身心健康地水平，活动参与度高，反响良好。
（六）丰富教职工的文化生活，促进和谐校园建设
坚持开展群众性体育活动，不断提升教职工的参与度，通过组织参加校田径运动会、冬季阳光长跑和组织万步走、气排球赛、篮球赛等系列活动，不断提高教职工强身健体的积极性，进一步丰富了校园文化生活。组织女职工参加上级工会开展的“书香天使”读书征文活动和 “抗疫暖心 健康生活”传统文化传承活动；为进一步了解我校女教职工工作生活情况及个人需求，更好发挥工会组织基本职能，服务好教职工，校女工委开展《安徽财经大学女教职工情况调研》，为下一步女工工作的开展奠定了基础。
为进一步弘扬家庭美德，发挥典型模范家庭的示范作用， 提高广大教职工的思想觉悟、道德水准、文明素养，2020年 12 月，校工会开展最美家庭评选活动，评选出最美家庭10 户。
（七）协助做好脱贫攻坚和文明城市创建工作
脱发贫攻坚是一项严肃的政治任务。根据省教育厅《关于帮助新疆和田地区皮山县销售特色农产品助力打赢脱贫攻坚战役工作的通知》和蚌埠市扶贫办关于组织采购新疆和田农产品的相关文件精神，校工会分别于 5 月和 12 月分两次组织采购和分发皮山县农副产品，金额达 63 万余元。根据省教科文卫体工会《关于开展助理脱贫攻坚活动的通知》，按照每人 300 元的标准向教职工发放扶贫券，用于购买贫困地区的农副产品，总金额达 44 万余元。
10 月，根据《安徽省教育厅关于印发安徽省教育系统2020 年扶贫日活动方案的通知》，校工会联合党委组织部在全体教职工中组织开展“扶贫日”募捐活动，本次活动共募得捐款10 万余元，彰显我校教职工扶贫济困的传统美德。
校工会和有关部门配合，做好开设“安徽财经大学扶贫超市”的筹备工作，9 月 30 日，我校“爱心扶贫超市”在龙湖西校区开业运营，来自灵璧县、怀远县多家农牧企业、合作社和农户的各类优质特色农产品上架，供广大师生选择，成为我校扶贫工作的特色和亮点，进一步探索了“农校对接”、消费扶贫的新路子。
按照蚌埠市政府创建全国文明城市工作要求和部署，校工会联合党委宣传部成立了安徽财经大学志愿者服务队，为蚌埠市创建全国文明城市助力，我校的创城工作受到了政府的充分肯定。
（八）加强工会自身建设，建立健全工会工作制度
1.根据学校人事调整，结合基层分会实际，完成基层分会换届工作，配齐、配好、配强德才兼备的基层工会干部。
2.围绕学校年度中心工作，认真制定工会年度工作计划 和学期工作计划。在校党委和省教科文卫体工会领导下，在校行政大力支持和全校教职工的配合下，工会工作有序规范运行，做到期初有计划，期中有检查，期末有总结。
3.坚持以制度建设为抓手，进一步建立健全工会各项工作制度，如建立工会主席办公会制度，修订完善基层分会经费使用办法等，形成了有制可依、有章可循、监督有力、制约有效的工作运行机制。
（九）加强党风廉政建设，重视巡视整改工作
1.坚决贯彻党中央关于全面从严治党部署要求，始终把加强工会党风廉政建设作为推进全面从严治党的重中之重，以习近平新时代中国特色社会主义思想统领工会党风廉政建设工作，把营造风清气正政治生态作为工会党风廉政建设重要任务，把落实“两个责任”作为工会党风廉政建设的“牛鼻子”，工会工作呈现新气象、工会干部展现新风貌、工会组织焕发新活力。
2.高度重视省委第一巡视组在巡视过程中提出的校工会工作中存在的突出问题，做到照单全收，立行立改。对巡视中发现的教代会提案办理不及时的问题，及时召开教代会执委会，专题研究问题存在的原因以及相关整改措施，修订了《安徽财经大学教代会提案办理办法》，进一步明确了教代会提案的征集、立案、办理、反馈、归档的时间表和线路图，为今后教代会提案工作更加有效开展提供了制度依据。
3.认真贯彻落实民主集中制，重要事情由工会主席扩大 会议集体研究决定，重大事项经过工会委员会讨论决定并报 请有关校领导批准同意后，方可实施。
4.按照上级工会要求，配合第三方审计单位认真做好2019 年财务审计工作，对审计过程中发现的问题做到立行立改。严格遵守财经纪律，做好工会经费预算、中期调整和决算工作，管好用好工会经费。
2020 年我们的工作虽然取得了一些成绩，但是面对新时代、新形势、新任务，以及广大教职工的新期待，我们清醒认识到：工会的凝聚力影响力还不够，工作手段和载体还不够丰富，干部的责任担当和能力还需进一步锤炼等。面对这些问题，我们必须高度重视，采取有效举措，认真加以解决和改进。
2021 年工作思路
2021 工会工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央党的群团工作会议精神，紧紧围绕学校中心工作，进一步创新思路、主动作为、勇于担当、扎实工作，团结带领广大教职工进一步发挥主人翁作用，把智慧和力量凝聚到实现和完成学校确定的目标和任务上来，为完成学校“十四五”发展目标凝心聚力、砥砺奋进。
（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握工会工作正确的政治方向
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，面向基层一线、面向教职工，充分发挥工会维护、参与、建设、教育基本职能，团结带领广大教职工听党话、跟党走。
（二）坚持发挥工会组织优势，助力疫情防控常态化下的稳定发展
随着疫情防控进入常态化阶段，校工会要坚持一手抓好疫情防控、一手抓好服务工作。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，切实维护教职工合法权益，把工会建设成为职工群众信得过、靠得住、离不开的知心人、娘家人、贴心人。
（三）强化工会自身建设，提升服务能力
进一步完善工会工作决策机制，推进工会工作规范化；加强专兼职工会干部理论学习和业务培训，强化责任担当意识，不断提高工会干部分析问题、研究问题、解决问题的能力，创造性开展工作。做好工会宣传工作，加快智慧工会建设，提高网上工作水平，拓宽工会工作的渠道和方式。加大教工之家、教工小家、劳模工作室的建设力度。进一步规范经费财务管理，优化经费支出，提高经费使用效率。
艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。各位代表、同志们，2021 年是国家“十四五”规划开局之年，机遇与挑战并存，希望与责任同在。推进我校教育事业改革发展，继续做好新冠肺炎疫情防控工作，工会组织使命光荣而艰巨。我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，团结广大教职工凝心聚力，树立新形象，展现新作为，创造新业绩，以求实的精神、扎实的作风、务实的举措，奋力开创工会工作新局面，为谱写安徽财经大学改革发展新篇章作出更大的贡献！